Cơ hội việc làm cuối năm cho nhiều lao động ở Đồng Nai

Ngày 19/8, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai thông tin về tình hình tuyển dụng lao động trong 6 tháng cuối năm.

Theo dự báo toàn tỉnh Đồng Nai có gần 1.400 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với số lượng gần 40.000 lao động. Trong đó, lao động phổ thông chiếm trên 40%. Hiện các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lao động để chuẩn bị cho nhu cầu sản xuất hàng hóa tăng cao vào dịp cuối năm, lễ, Tết.

Các lĩnh vực, ngành nghề cần tuyển nhiều lao động gồm nhóm ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, sản xuất dệt may giày da, thiết bị công nghiệp, các sản phẩm từ gỗ... Tuy nhiên, dù nhu cầu tuyển dụng đang tăng cao, các doanh nghiệp vẫn đang gặp không ít khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự.

Ngày 12/8, tại sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức có 20 doanh nghiệp đăng ký tham gia tuyển dụng với nhu cầu gần 1.400 lao động. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng đối với lao động phổ thông chiếm 81,71%, lao động trung cấp chiếm 10,02% và lao động trình độ Cao đẳng - Đại học chiếm 8,27%.

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai thì thực tế tại sàn giao dịch chỉ thu hút được khoảng 400 lượt người tham gia phỏng vấn và tìm hiểu việc làm, số hồ sơ tiếp nhận đạt 255 hồ sơ, số lao động được tuyển dụng dự kiến là 230 người. Mặc dù sàn việc làm thu hút rất đông các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng lao động trong các lĩnh vực sản xuất như: may mặc, giày da, xuất khẩu lao động, bảo hiểm nhân thọ, dịch vụ tài chính, viễn thông, bảo vệ... và nhu cầu tuyển dụng tại sàn phần lớn là lao động phổ thông (trên 81%) nhưng số hồ sơ tiếp nhận chỉ đạt hơn 16%. Trong khi đó, nguồn nhân lực đang thất nghiệp, đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp lại tại Đồng Nai rất cao.

Trước thực trạng thiếu nguồn lao động đáp ứng cho các doanh nghiệp thực hiện các đơn hàng cuối năm và dịp Tết Nguyên đán 2025, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Đồng Nai đã yêu cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đẩy mạnh tổ chức các sàn giao dịch việc làm để kết nối cung - cầu lao động; đẩy mạnh thông tin về tình hình tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp; đồng thời giới thiệu, kết nối để lao động thất nghiệp sớm trở lại thị trường lao động.